Aktuelle Veranstaltungen
An dieser Stelle stellen wir Ihnen eine Auswahl unserer kommenden Veranstaltungen vor. Ein Übersicht aller geplanten Veranstaltungen erhalten Sie hier.
- Web-Seminar
Kennen wir die Vereinbarkeitsbedarfe und -wünsche aller Beschäftigten - also auch der Mitarbeitenden jenseits von Elternschaft und Pflegeaufgaben? Wie können sie erfasst werden und wie lässt sich mit den Erkenntnissen zielführend umgehen?
- Web-Seminar
In dieser Episode stellen Organisationen vor, wie es ihnen im Arbeitsalltag gelingt, alle Beschäftigtengruppen im Blick zu behalten und deren Vereinbarkeitsbedarfe bzw. -wünsche mit den betrieblichen Interessen zu koppeln.
- Web-Seminar
Hybrides Arbeiten kann die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber in Zeiten des Fachkräftemangels erhöhen. Was sind die Erfolgsfaktoren, damit hybrides Arbeiten zu einer besseren Vereinbarkeit führt? Wie gelingt Führung, Kommunikation und kreativer Austausch in einem hybriden Team?
- Web-Seminar
Viele Beschäftigte stehen in der Verantwortung, Angehörige zu pflegen. Da sie häufig gleichzeitig erwerbstätig sind, befinden sie sich oft in einem Spannungsfeld zwischen Beruf und Pflege. Unternehmen können ihre Beschäftigten dabei unterstützen. In dieser Veranstaltung erfahren Sie, welche konkreten Angebote Sie als Betrieb machen können.
Veranstaltungsdokumentationen
In der folgenden Übersicht stellen wir Ihnen eine Auswahl der Dokumentationen unserer letzten Veranstaltungen vor. Eine vollständige Übersicht aller Veranstaltungsdokumentationen können Sie HIER abrufen.
Fairness in der neuen Normalität der Arbeitswelt: Realität oder Utopie?
- Web-Seminar
Was bedeutet Fairness in einer sich rasant ändernden, hybriden Arbeitswelt, in der einige Beschäftigte von Vereinbarkeitsangeboten wie mobilem Arbeiten profitieren können, andere Beschäftigte diese aber nicht nutzen können? Wie können sich Unternehmen auf den Wandel einstellen? Darüber diskutieren wir mit Prof. Dr. Jutta Rump.
Eine Frage des Wollens? – Die Schlüsselrolle der Führungskräfte für die betriebliche (Vereinbarkeits-)Kultur
- Web-Seminar
Produktive und loyale Mitarbeitende sind kein Zufall. Führungskräfte nehmen eine Schlüsselrolle ein, wenn es darum geht, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich alle Beschäftigungsgruppen angesprochen fühlen.
