Vereinbarkeit, die passt! Mit einer Beschäftigtenbefragung wissen, was gebraucht wird (60 Minuten)

Diejenigen fragen, die es betrifft – die Beschäftigten: Ein wesentlicher Erfolgsfaktor einer familienorientierten Unternehmenskultur ist die Möglichkeit der Beschäftigten, den Betrieb mitzugestalten. Ein erster Schritt in diese Richtung ist eine Beschäftigtenbefragung. Damit können Sie ermitteln, wie das Familienbewusstsein im Unternehmen von Ihren Mitarbeitenden eingeschätzt wird, welche Maßnahmen bekannt sind und an welchen Stellen es Potenzial zur Weiterentwicklung gibt. In diesem Web-Seminar erfahren Sie kompakt, was Sie bei einer Beschäftigtenbefragung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie beachten sollten, wie man sie erfolgreich umsetzt und warum Kommunikation eine so wichtige Rolle spielt.