Viele Paare streben eine egalitärere Aufteilung von Erwerbsarbeits- und Familienzeiten an. Auch steigt die Anzahl der pflegenden Männer seit Jahren kontinuierlich an. Die Vorteile der betrieblichen Förderung einer partnerschaftlichen Vereinbarkeit liegen somit klar auf der Hand: Arbeitgeber machen sich attraktiv für Fachkräfte aller Generationen, die Loyalität und Motivation der Mitarbeitenden durch familienbewusste Angebote steigen und, und, und … Doch welche Dynamik ergibt sich durch die Corona-Krise? Denn müssen wir nicht davon ausgehen, dass Kita- und Schulschließungen uns auch weiterhin zumindest regional oder lokal begleiten werden? In diesem Workshop erarbeiten wir gemeinsam, wie eine partnerschaftliche Vereinbarkeit durch die betriebliche Personalarbeit gefördert werden kann.
Was lernen wir aus der Krise für eine partnerschaftliche Vereinbarkeit? (60 Minuten)
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- Digitaler Workshop
- Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“
In diesem digitalen Workshop kommt es auf Ihre Erfahrungen an: Wie haben Ihre familienorientierten Angebote dabei geholfen, die Corona-Krise in Ihrem Unternehmen zu bewältigen?