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Was macht eine pflegesensible Unternehmenskultur aus?

  • Web-Seminar
  • Beruf und Pflege

Zum Jahresende 2024 werden wir uns einem zentralen Thema unserer Arbeit widmen: Was bedeutet es konkret, in einem Unternehmen eine pflegesensible Unternehmenskultur umzusetzen?

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – wie können Betriebe pflegende Beschäftigte unterstützen?

  • Web-Seminar
  • Beruf und Pflege

Jede/r 11. Beschäftigte hat laut DGB-Index Gute Arbeit, pflegebedürftige Angehörige und ist der Doppelbelastung von Beruf und Pflege ausgesetzt. Die Pflegenden benötigen Unterstützung, um Beruf und Pflege gut vereinbaren zu können – auch und gerade von ihren Arbeitgebern.

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – wie können Betriebe pflegende Beschäftigte unterstützen?

  • Mit Beteiligung des Netzwerkbüros

Die Betreuung und Pflege von Angehörigen ist eine bedeutende und oft lang andauernde Zusatzbelastung neben dem Beruf. 84 Prozent der pflegebedürftigen Personen werden hauptsächlich zu Hause von Familienmitgliedern versorgt. Damit stehen immer mehr Berufstätige vor der Herausforderung, Beruf und Pflege unter einen Hut zu bringen.

„Familienfreundliche Arbeitgeber: Die Attraktivitätsstudie“

  • Web-Seminar
  • Unternehmenskultur

Wir freuen uns, Sie gemeinsam mit der IHK Region Stuttgart und dem Baden-Württembergischen Industrie- und Handelskammertag (BWIHK) zur Online-Veranstaltung „Familienfreundliche Arbeitgeber: Was Mütter, Väter und pflegende Angehörige wollen und Unternehmen tun können“ einzuladen.

Familienfreundliche Arbeitgeber - Was Arbeitnehmer wollen und Unternehmen tun können

  • Web-Seminar
  • Unternehmenskultur

Familienfreundliche Angebote für Eltern und pflegende Angehörige sind zentrale Stellschrauben, um als attraktiver Arbeitgeber punkten zu können und so Mitarbeitende zu finden und zu binden.

Netzwerk- und Willkommenstag „Erfolgsfaktor Familie“ bei der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld

  • Willkommens- und Netzwerktag
  • Kommunikation
  • Führungskräfte
  • Unternehmenskultur

Die Veranstaltung bietet Ihnen eine wertvolle Plattform, um Ihr Netzwerk zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erweitern und zu stärken. Sie erhalten praxisnahe Einblicke in die Vereinbarkeitsstrategien der Region und profitieren von erfolgreichen Beispielen, die in spannenden Interviews mit engagierten Unternehmen präsentiert werden.

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege - Wie Betriebe pflegende Beschäftigte unterstützen können

  • Mit Beteiligung des Netzwerkbüros
  • Beruf und Pflege

84 Prozent der Pflegebedürftigen werden vorrangig zu Hause von ihren Angehörigen betreut. In der Folge sind immer mehr Beschäftigte der Doppelbelastung von Beruf und Pflege ausgesetzt. Die Pflegenden benötigen Unterstützung, um Beruf und Pflege gut vereinbaren zu können.