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Fachkräftesicherung durch Familienorientierung – Wie man mit einer familienbewussten Unternehmenskultur punkten kann

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In unserem digitalen Freitagsfrühstück in Kooperation mit den IHKs aus Rheinland-Pfalz werden wir mit Ihnen beleuchten, was wir aus der Krise zum Thema Vereinbarkeit lernen können. Dabei sind wir überzeugt: eine familienbewusste Unternehmenskultur ist unabdingbar, wenn Arbeitgeber in Zeiten des Fachkräftemangels sich optimal aufstellen wollen.

Wer, wie, was? – Ein neuer Blick auf Beschäftigte und ihre Vereinbarkeitsbedarfe (Ergänzender Termin)

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Kann ein sogenannter „milieuspezifischer Blick” helfen, familienorientierte Maßnahmen von Arbeitgebern passgenau für alle Beschäftigten zu gestalten? Darüber sprechen wir in dieser Episode der gemeinsamen Veranstaltungsreihe von „Erfolgsfaktor Familie" und der berufundfamilie Service mit Dr. Silke Borgstedt, Geschäftsführerin des SINUS-Instituts.

WERKSTATT: Vereinbarkeit 4.0 - mit zeitgemäßen Vereinbarkeitsstrategien zukunftsorientiert aufgestellt

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  • Workshop
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In dieser Erfolgs-Werkstatt bekommen Sie die Chance zeitgemäße Strategien für eine familienorientierte Personalarbeit zu entwickeln. Diese werden praxisorientiert und individuell auf Ihr eigenes Unternehmen übertragbar und anpassbar sein. Lauschen Sie gespannt einem Praxisbeispiel aus der Region und werden Sie in den Werkstatträumen selbst aktiv.

Multiplikatorenveranstaltung 2021

  • Multiplikatorenveranstaltung
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Führungskräfte stehen angesichts veränderter Arbeitsmodelle vor neuen Anforderungen, die Pandemie-Erfahrungen haben weitere Herausforderungen mit sich gebracht. Bei der #Multi21 diskutieren wir mit spannenden Unternehmen über ihre Modelle und Erfolgsrezepte.

Willkommens- und Netzwerktag mit der SIHK zu Hagen

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Auf unserem Willkommens- und Netzwerktag informieren wir neue Mitglieder des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ und interessierte Unternehmen über unsere Angebote und die Vorteile einer Mitgliedschaft. Melden Sie sich an!

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Unternehmen Vielfalt – das Plus für eine positive Unternehmenskultur

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Unsere Arbeitswelt verändert sich rasant, Megatrends wie die demografische Entwicklung, Globalisierung und Digitalisierung bieten Chancen und Herausforderungen zugleich. Wie kann sich Vielfalt auf Ihre Unternehmenskultur positiv auswirken? Darum geht es in unserem nächsten Freitagsfrühstück mit der IHK Koblenz.

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Wer, wie, was? – Ein neuer Blick auf Beschäftigte und ihre Vereinbarkeitsbedarfe

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In unserer Auftakt-Episode der Reihe “Vereinbarkeit hat viele Adressen” möchten wir mit Ihnen beleuchten, an wen genau sich derzeit die Vereinbarkeitsangebote richten und ob dabei alle Beschäftigten mit ihren besonderen Herausforderungen berücksichtigt sind.

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Fachkräftesicherung durch Familienorientierung – Was haben wir aus der Krise gelernt und wie können wir in Zukunft noch besser mit Familienbewusstsein punkten?

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Was nehmen Arbeitgeber genau aus der Krisenreaktion mit für die Zukunft und welche konkreten Ideen und Maßnahmen lohnen in der Umsetzung? Darum geht es in unserer Roadshow mit den Industrie- und Handelskammern in Bayern.

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Vereinbarkeit für Unternehmerinnen: Wie gelingt der Spagat zwischen Selbstständigkeit und Familie?

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Die Vereinbarkeitsherausforderungen für Unternehmerinnen sind enorm. Welche Erfahrungen aus der Praxis helfen weiter, welche Lösungen sind erprobt und erfolgsversprechend? Darum wird es in diesem Austauschformat gehen!

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Willkommens- und Netzwerktag mit der IHK Dresden

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Auf unserem Willkommens- und Netzwerktag informieren wir neue Mitglieder des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ und interessierte Unternehmen über unsere Angebote und die Vorteile einer Mitgliedschaft. Melden Sie sich an!

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Digitales Freitagsfrühstück: Familienbewusste Führungsmodelle

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Unternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten, qualifizierte Fach- und insbesondere Führungskräfte zu finden, die verantwortungsvolle Positionen übernehmen. Wie familienorientierte Führungsmodelle dabei helfen, motivierte Fachkräfte zu finden und langfristig zu binden, darüber wollen wir mit Ihnen diskutieren.

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Raus aus der Tabuzone: Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zum Thema machen und als Betrieb profitieren

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Beschäftigte stehen zunehmend in der Verantwortung, Angehörige zu pflegen. Eine solche Herausforderung verdient Unterstützung. In dieser Veranstaltung erfahren Sie, welche konkreten Angebote Sie als Unternehmen machen können.

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Unternehmenstag 2021

  • Unternehmenstag
  • Hybrid-Veranstaltung

„Vereinbarkeit stärkt! Mit Familienbewusstsein den Wandel gestalten“ ist unser Thema beim Unternehmenstag am 10. und 11. Juni 2021. Mit dabei: Cawa Younosi (SAP).

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4 Bausteine machen den Unterschied – Mit einer familienorientierten Unternehmenskultur Fachkräfte gewinnen und halten

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Vereinbarkeit ist heute kein nice to have mehr, sondern ein wichtiges Mittel, um Fachkräfte gezielt anzusprechen. In dieser Veranstaltung stellen wir Ihnen vier Bausteine vor, mit denen Sie Ihre Unternehmenskultur familienorientiert aufstellen können.

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Gemeinsam – wie sonst?! Aushandlung macht Partnerschaft

  • Online-Transfertage
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Im Mittelpunkt der Jahresveranstaltung des Landeszentrum für Vereinbarkeit und Gleichstellung steht das Thema Partnerschaftlichkeit. Freuen Sie sich auf ein spannendes Programm!

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Führen in Teilzeit

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Müssen Führungspositionen stets in Vollzeit besetzt werden oder sind Teilzeitmodelle umsetzbar? Unter welchen Umständen kann "Führen in Teilzeit" gelingen?

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Freitags-Frühstück: Produktivität sichern - Pflegende Fachkräfte stärken

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Immer mehr Mitarbeiter*innen kümmern sich um pflegebedürftige Angehörige. Betriebliche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bereits vielfach etabliert und ein wichtiger Vorteil im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. Die Auseinandersetzung mit diesem Thema ist nicht nur zwingend notwendig, sie zahlt sich auch langfristig aus.

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Mobiles Arbeiten: Was wir aus der Krise für die Zukunft lernen können

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Viele Unternehmen erkennen in der aktuellen Situation, welche Potenziale mobiles Arbeiten für die Zukunft mit sich bringt. Was in vielen Unternehmen aktuell eine improvisierte Ad-hoc-Lösung ist, die den Betrieb aufrechterhält, birgt gleichzeitig viele Chancen, die Unternehmenskultur familienbewusst und die Arbeitswelt zukunftsfähig zu gestalten.

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Mobiles Arbeiten und Vereinbarkeit. Wie Arbeitgeber*innen und Beschäftigte gemeinsam Lösungen finden

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Mobiles Arbeiten und eine vertrauensvolle Kommunikation ermöglicht viele Chancen, die Unternehmenskultur familienbewusst und die Arbeitswelt zukunftsfähig zu gestalten. Wir geben Ihnen Einblicke in aktuelle Studien und stellen Ihnen zwei "Best Practices" aus dem Saarland vor.

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Vereinbarkeit die passt! Mit einer Beschäftigtenbefragung wissen, was gebraucht wird

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In diesem Web-Seminar erfahren Sie kompakt, was Sie bei einer Beschäftigtenbefragung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie beachten sollten, wie man sie erfolgreich umsetzt und warum Kommunikation eine so wichtige Rolle spielt.

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