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7 Ergebnisse

Wie tickt die Generation Z? Und was hat das mit Vereinbarkeit zu tun?

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  • Unternehmenskultur

Die Generation Z ist vielschichtig und bewegt sich in einer Welt, die geprägt ist von technologischem Fortschritt, gesellschaftlichem Wandel und einem ständigen, schnelllebigen Informationsfluss. Aber lebt sie nach dem Motto "Carpe diem"? Und spiegelt sich das in ihrer Einstellung zu Arbeit und Privatleben wider?

Wie geht mitarbeiterorientierte Arbeitszeitgestaltung?

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  • Arbeitszeitgestaltung

In dieser Episode wollen wir der Frage nachgehen, wie Unternehmen eine mitarbeiterzentrierte Arbeitszeitreduzierung planen, umsetzen und monitoren können. Dafür haben wir ein Unternehmen eingeladen, dass genau diesen Weg gegangen ist. Unser Gast: Katrin Schwarz, Personalleiterin bei der EFB-Elektronik.

Neues Führungskräfte -Reservoire: Führung in Teilzeit?

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  • Führungskräfte

In dieser Vereinbarkeits-Espresso Episode fragen wir uns: Welche Führungsmodelle haben Zukunft und unterstützen motivierte Beschäftigte bei ihren Vereinbarkeitsherausforderungen? Es warten 30 Minuten konzentrierte Vereinbarkeit auf Sie am Morgen!

Was machen Lokale Bündnisse für Familie für die Vereinbarkeit?

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Lokale Bündnisse für Familie sind wichtige Netzwerke, um regionale Wirtschaftsstandorte zu stärken und familienfreundlich aufzustellen. Wie diese Strukturen konkret unterstützen und was auch Unternehmen davon haben, wenn sie sich aktiv beteiligen, darum geht es in unserem Vereinbarkeits-Espresso im April.

Nützliche Tools zur Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität

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Wie funktioniert gute Vereinbarkeit in der betrieblichen Praxis und welche Tools können dabei unterstützen? Das sind unsere Themen beim Business Frühstück bei der Trebing & Himstedt in Schwerin. Kommen Sie vorbei und nehmen Sie wichtige Impulse für Ihre betriebliche Arbeit mit!

Wie funktioniert Führen im Tandem?

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  • Führungskräfte

Jobsharing auch in Führungspositionen? Wie das klappen kann und wie Unternehmen unmittelbar davon profitieren, darum geht es in unserem Vereinbarkeits-Espresso im März. Unsere Gäste: Das „Team Heideck“ der Handelskammer Hamburg, Michaela Beck und Anna Maria Heidenreich.

Nachholtermin: Zwischen Wunsch und Wirklichkeit - Wettbewerbsvorteile durch familienorientierte Personalpolitik

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  • Unternehmenskultur

Von einer familienbewussten Personalpolitik profitieren nicht nur die Beschäftigten und ihre Familien, sondern auch die Unternehmen selbst. Sie verschaffen sich dadurch langfristig einen Wettbewerbsvorteil. Über das Warum und Wie wollen wir uns austauschen.