Darum geht's
Schon länger haben Unternehmen zunehmend Schwierigkeiten, qualifizierte Fach- und insbesondere Führungskräfte zu finden, die verantwortungsvolle Positionen übernehmen. Die Herausforderungen des demographischen Wandels werden auch in Zukunft die Suche und Bindung von nachrückenden Führungskräften zu einer zentralen betrieblichen Aufgabe machen. Dabei müssen diese Positionen nicht unbedingt in Vollzeit besetzt werden - auch Teilzeit oder andere Modelle wie „Top-Sharing“ sind in der Praxis erprobte Wege, die erfolgreich angewendet werden. Aber neben den Instrumenten und Modellen spielen auch die Haltung und Kommunikation – also die Unternehmenskultur – eine zentrale Rolle.
Im Laufe des Web-Seminars sind wir mit Herrn Marcel Maile, HR Site Lead ins Gespräch kommen, um zu erfahren, wie familienorientierte Führung bei der DELL Technologies in Halle gelebt wird.
Kooperationspartner
IHK Halle-Dessau
