Väter und Vereinbarkeit – mittendrin statt nur dabei
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- Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“
Viele Väter wollen dabei sein: Im Familienleben, wie auch im Job möchten sie eine tragende Rolle spielen. Weniger Überstunden und vollzeitnahe Teilzeitmodelle garantieren Verlässlichkeit sowohl für die Arbeitgeber als auch für die Familie. Wo können Betriebe hier ansetzen? Das haben wir gemeinsam mit Ihnen praxisnah diskutiert!
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Worauf Sie sich freuen konnten
Ekin Deligöz, Parlamentarische Staatssekretärin bei der Bundesfamilienministerin, und Dr. Achim Dercks, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der DIHK, sind auf politische Rahmenbedingungen für eine partnerschaftliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie auf die Umsetzung väterfreundlicher Maßnahmen in Betrieben näher eingegangen.
Dr. David Juncke, Vizedirektor und Leiter Familienpolitik der Prognos AG, hat in einem Impuls über die aktuelle Situation und die Wünsche und Erfahrungen von erwerbstätigen Vätern sowie über Einschätzungen von Unternehmen berichtet.
Zwei Podien haben jeweils die Perspektiven von Vätern und von Führungsebenen in Unternehmen sichtbar gemacht, Überschneidungen der Interessen beleuchtet und mögliche Lösungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Eltern und Unternehmen erarbeitet.
Auf dem Podium „Klare Botschaften erwünscht“ durften wir
- Ingo Sauer & Pia Tepper von der Hays AG,
- Dr. Stefan Halle von der Medizinische Hochschule Hannover und
- Hannes Heidrich von der Investitionsbank des Landes Brandenburg begrüßen.
Im Podium "Väterkultur heute" konnten Sie sich auf
- Elke Jeddeloh von der Investitionsbank des Landes Brandenburg,
- Björn Steinecke von der ionder GmbH und
- Dr. Anne-Kathrin Auer von der Bohlsener Mühle GmbH & Co. KG freuen.
Ein „Markplatz“ hat am Ende der Veranstaltung die Möglichkeit geboten, Fragen zu stellen – entweder über den Chat oder direkt über Ihre Kamera.