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Vereinbarkeit als Erfolgsfaktor im Personalmanagement

  • Web-Seminar

Eine familienbewusste Unternehmenskultur ist ein entscheidender Vorteil im Wettbewerb um Arbeits- und Fachkräfte. Wie eine solche Kultur gestaltet werden kann und warum manchmal zwischen Wunsch und Wirklichkeit eine Lücke klafft, darüber informiert diese Veranstaltung in Kooperation mit der IHK zu Dortmund.

Darum geht's

Eine familienorientierte Personalarbeit rückt gerade in Zeiten des demografischen Wandels und des Wettbewerbs um Arbeitskräfte oder qualifizierte Fachkräfte zunehmend im Fokus. Die Lebenswirklichkeit von Familien, ihre Wünsche und Bedürfnisse verändern sich. Betriebe, die ihre Beschäftigten dabei unterstützen, Familie und Beruf in Einklang zu bringen, denken heute schon an morgen. Sie gewinnen an Arbeitgeberattraktivität, stärken ihre Arbeitgebermarke und haben eine hohe Bindungswirkung auf die Beschäftigten. Familienbewusstsein sollte in jeder Fachkräftesicherungsstrategie ein zentrales Element sein. Vier Bausteine helfen dabei, eine familienbewusste Unternehmenskultur aufzubauen und Lücken zwischen Wunsch und Wirklichkeit zu schließen.

Im Anschluss an den Impuls können wir gerne Ihre Fragen diskutieren!

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