Darum geht‘s
Eine familienbewusste Unternehmenskultur ist ein entscheidender Vorteil im Wettbewerb um Arbeits- und Fachkräfte. 96 Prozent der Beschäftigten mit Kindern sagen, dass ihnen familienfreundliche Angebote des Arbeitgebers wichtig sind. Aber auch 8 von 10 Beschäftigte ohne akute Familienaufgaben wünschen sich einen familienbewussten Arbeitgeber.
Studienergebnisse von „Erfolgsfaktor Familie“ zeigen: Viele Unternehmen bewerten sich als sehr familienfreundlich, bei ihren Beschäftigten sehen das jedoch nicht alle so. Wie kommt es zu diesem Widerspruch und wie können Unternehmen ihn auflösen? In diesem Impuls stellen wir Ihnen vor,
- warum sich Betriebe unbedingt familienbewusst aufstellen sollten,
- welche Schritte Sie gehen können, um eine familienfreundliche Unternehmenskultur zu etablieren und
- welche Rolle dabei Führungskräfte und eine offene Kommunikation spielen.
Es diskutieren Kirsten Frohnert und Thomas Maier vom Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie" in diesem kurzweiligen, 30-minütigen Info-Seminar am Morgen.
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