Workshop 5: Betriebliche Kinderbetreuung
Was wurde in 2035 umgesetzt und was musste passieren, damit das betriebliche Realität wird?
Im Jahr 2035 ist die betriebliche Kinderbetreuung fest in die Unternehmenskultur integriert und zeichnet sich durch hohe Zuverlässigkeit, eine starke Familienorientierung und engagierte Führung aus. Führungskräfte und Vereinbarkeitsbeauftragte stellen sicher, dass die Betreuungslösungen flexibel auf die Bedürfnisse von Eltern und Unternehmen zugeschnitten sind. Eine familienfreundliche Unternehmenskultur gilt dabei nicht nur als zusätzlicher Benefit, sondern als grundlegender Bestandteil einer zukunftsorientierten Personalstrategie. Bis 2035 wird dieses Verständnis fest in allen Führungsebenen verankert sein.