Darum geht's
Beschäftigte stehen unter einem großen Kommunikationsdruck, denn durch die Digitalisierung und die betriebliche Nutzung von Social Media Kanälen wird es immer schwieriger, „offline“ zu gehen, auch nach Ende des Arbeitstages. Wie gelingt es trotzdem, die Flexibilisierung der Arbeitszeit und des Ortes als Vereinbarkeitshilfen zu nutzen, ohne in Dauerbereitschaft zu sein? Wie gelingt die Kommunikation von „Nichterreichbarkeit“ in der digitalisierten Arbeitswelt? Darum geht es in unserem Espresso im Gespräch mit Maike Young, Senior Beraterin bei der GPI Consulting GmbH
Schauen Sie auf einen virtuellen Kaffee mit uns vorbei- es warten 30 Minuten Vereinbarkeits-Input aus der betrieblichen Praxis am Morgen auf Sie!
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