Auf dieser Seite finden Sie eine Übersicht aller durchgeführten Veranstaltungen des Netzwerkbüros „Erfolgsfaktor Familie“. Auf den Unterseiten finden Sie die Dokumentationen der jeweiligen Veranstaltungen, beispielsweise Präsentationen und Videoaufzeichnungen.
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Virtueller Willkommens- und Netzwerktag „Erfolgsfaktor Familie“
- Willkommens- und Netzwerktag
Sie sind unserem Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ neu beigetreten oder interessieren sich für Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Nehmen Sie an unserem virtuellen Austauschformat teil und lernen Sie die Arbeit des Netzwerks und anderer engagierter Unternehmen kennen!
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – wie Betriebe unterstützen können
- Mit Beteiligung des Netzwerkbüros
Die Servicestelle Beruf und Familie der LABEW+ und das Berufsförderungswerk Friedehorst haben in Kooperation einen Qualifizierungslehrgang für betriebliche Pflegelotsinnen und Pflegelotsen durchgeführt. In der kostenfreien Veranstaltung geht es umfassend um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege und wie Pflegelotsen unterstützen können.
Tue Gutes und rede darüber: Vereinbarkeit clever kommunizieren
- Web-Seminar
Wie sieht eine gelungene Kommunikation zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus und wie kann man sie konkret umsetzen? Darüber sprechen wir mit Dr. Bernhard Spring, Leiter der Unternehmenskommunikation und Pressesprecher des Gesundheitszentrums Bitterfeld/Wolfen.
Pflegesensible Unternehmenskultur – Erfolgsfaktor für Mitarbeitende und Arbeitgeber
- Mit Beteiligung des Netzwerkbüros
Viele von uns sind betroffen, doch das Thema erhält oft nicht die nötige Aufmerksamkeit: die Vereinbarkeit von beruflichen Anforderungen und der Pflege von Angehörigen. Die Balance zwischen beiden Welten zu finden, ist eine große Herausforderung.
Was macht eine pflegesensible Unternehmenskultur aus?
- Web-Seminar
Zum Jahresende 2024 werden wir uns einem zentralen Thema unserer Arbeit widmen: Was bedeutet es konkret, in einem Unternehmen eine pflegesensible Unternehmenskultur umzusetzen?
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – wie können Betriebe pflegende Beschäftigte unterstützen?
- Web-Seminar
Jede/r 11. Beschäftigte hat laut DGB-Index Gute Arbeit, pflegebedürftige Angehörige und ist der Doppelbelastung von Beruf und Pflege ausgesetzt. Die Pflegenden benötigen Unterstützung, um Beruf und Pflege gut vereinbaren zu können – auch und gerade von ihren Arbeitgebern.
Virtueller Willkommens- und Netzwerktag „Erfolgsfaktor Familie“
- Willkommens- und Netzwerktag
Sie sind unserem Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ neu beigetreten oder interessieren sich für Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Schauen Sie vorbei!
„Familienfreundliche Arbeitgeber: Die Attraktivitätsstudie“
- Web-Seminar
Wir freuen uns, Sie gemeinsam mit der IHK Region Stuttgart und dem Baden-Württembergischen Industrie- und Handelskammertag (BWIHK) zur Online-Veranstaltung „Familienfreundliche Arbeitgeber: Was Mütter, Väter und pflegende Angehörige wollen und Unternehmen tun können“ einzuladen.
Familienfreundliche Arbeitgeber - Was Arbeitnehmer wollen und Unternehmen tun können
- Web-Seminar
Familienfreundliche Angebote für Eltern und pflegende Angehörige sind zentrale Stellschrauben, um als attraktiver Arbeitgeber punkten zu können und so Mitarbeitende zu finden und zu binden.
Netzwerk- und Willkommenstag „Erfolgsfaktor Familie“ bei der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld
- Willkommens- und Netzwerktag
Die Veranstaltung bietet Ihnen eine wertvolle Plattform, um Ihr Netzwerk zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erweitern und zu stärken. Sie erhalten praxisnahe Einblicke in die Vereinbarkeitsstrategien der Region und profitieren von erfolgreichen Beispielen, die in spannenden Interviews mit engagierten Unternehmen präsentiert werden.
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege - Wie Betriebe pflegende Beschäftigte unterstützen können
- Mit Beteiligung des Netzwerkbüros
84 Prozent der Pflegebedürftigen werden vorrangig zu Hause von ihren Angehörigen betreut. In der Folge sind immer mehr Beschäftigte der Doppelbelastung von Beruf und Pflege ausgesetzt. Die Pflegenden benötigen Unterstützung, um Beruf und Pflege gut vereinbaren zu können.
- Mit Beteiligung des Netzwerkbüros
Eine familienbewusste Unternehmenskultur ist ein Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung von Arbeits- und Fachkräften. Betriebe, die ihre Beschäftigten unterstützen, erhöhen ihre Attraktivität und Bindungswirkung. Diese Veranstaltung informiert mit Zahlen, Studien und vier Bausteinen, wie Familienbewusstsein Arbeits- und Fachkräfte sichert.
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – wie können Betriebe pflegende Beschäftigte unterstützen?
- Mit Beteiligung des Netzwerkbüros
Jede/r 11. Beschäftigte hat laut DGB-Index Gute Arbeit, pflegebedürftige Angehörige und ist der Doppelbelastung von Beruf und Pflege ausgesetzt. Die Pflegenden benötigen Unterstützung, um Beruf und Pflege gut vereinbaren zu können – auch und gerade von ihren Arbeitgebern.
Führungs-Duo und Teilzeit-Power: Erfolgreich anders führen
- Mit Beteiligung des Netzwerkbüros
Die Arbeitswelt verändert sich rasant, und der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Eine der vielversprechendsten Antworten darauf liegt in einer flexiblen und familienfreundlichen Unternehmenskultur.
- Unternehmenstag
„Vereinbarkeit verbessern – Fachkräfte sichern“: Wir haben am 20. September ein abwechslungsreiches Programm für Sie auf die Beine gestellt. Hier finden Sie die Dokumentation. Viel Spaß beim Stöbern!
Vereinbarkeit als Erfolgsfaktor im Personalmanagement
- Web-Seminar
Eine familienbewusste Unternehmenskultur ist ein entscheidender Vorteil im Wettbewerb um Arbeits- und Fachkräfte. Wie eine solche Kultur gestaltet werden kann und warum manchmal zwischen Wunsch und Wirklichkeit eine Lücke klafft, darüber informiert diese Veranstaltung in Kooperation mit der IHK zu Dortmund
Wie tickt die Generation Z? Und was hat das mit Vereinbarkeit zu tun?
- Web-Seminar
Die Generation Z ist vielschichtig und bewegt sich in einer Welt, die geprägt ist von technologischem Fortschritt, gesellschaftlichem Wandel und einem ständigen, schnelllebigen Informationsfluss. Aber lebt sie nach dem Motto "Carpe diem"? Und spiegelt sich das in ihrer Einstellung zu Arbeit und Privatleben wider?
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – wie Betriebe unterstützen können
- Mit Beteiligung des Netzwerkbüros
Die RKW Servicestelle Beruf und Familie und das Berufsförderungswerk Friedehorst haben in Kooperation einen Qualifizierungslehrgang für betriebliche Pflegelotsinnen und Pflegelotsen durchgeführt und lädt Sie herzlich zur öffentlichen Abschlussveranstaltung ein!
Wie geht mitarbeiterorientierte Arbeitszeitgestaltung?
- Web-Seminar
In dieser Episode wollen wir der Frage nachgehen, wie Unternehmen eine mitarbeiterzentrierte Arbeitszeitreduzierung planen, umsetzen und monitoren können. Dafür haben wir ein Unternehmen eingeladen, dass genau diesen Weg gegangen ist. Unser Gast: Katrin Schwarz, Personalleiterin bei der EFB-Elektronik.
Neues Führungskräfte -Reservoire: Führung in Teilzeit?
- Web-Seminar
In dieser Vereinbarkeits-Espresso Episode fragen wir uns: Welche Führungsmodelle haben Zukunft und unterstützen motivierte Beschäftigte bei ihren Vereinbarkeitsherausforderungen? Es warten 30 Minuten konzentrierte Vereinbarkeit auf Sie am Morgen!