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Multiplikatorenveranstaltung 2020 Programm

Auf dieser Seite können Sie sich das Programm der Multiplikatorenveranstaltung 2020 im Detail ansehen. Außerdem können Sie sich auf den Unterseiten der einzelnen Programmpunkte ab dem 18. November 2020 zur Teilnahme anmelden und sich damit ein individuelles Veranstaltungsprogramm anlegen. Wie das funktioniert, lesen Sie hier.

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Sie sich nur dann Ihr individuelles Programm zusammenstellen können, wenn Sie über ein Profil auf der Veranstaltungsplattform verfügen und eingeloggt sind.

Operation Vereinbarkeit: Kulturwandel im Krankenhaus – unser Auftakt

  • Auftakt

Wie Sie agile Arbeitsformen im Krankenhaus einführen und wie ein Kulturwandel gelingen kann, dazu hören Sie eine Keynote und folgen einer Podiumsdiskussion.

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Willkommen zum 2. Tag der Multiplikatorenveranstaltung 2020

  • Willkommen

Wir starten mit einer Begrüßung durch das Netzwerkbüro und führen Sie in die unterschiedlichen Formate des Tages ein.

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Der schnelle Erfolg: Niedrigschwellige Angebote umsetzen

  • Digitaler Workshop

Wie ein niedrigschwelliger Einstieg in Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelingt, erarbeiten wir in diesem Workshop.

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Überlastung vorbeugen: Angehörigenpflege aus der Tabuzone nehmen

  • Diskussionsrunde

Pflegende Angehörige kommen oftmals an die Grenzen ihrer Belastbarkeit. Welche Entlastungen möglich sind, erarbeiten wir in dieser Diskussionsrunde.

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Working Out Loud (WOL): Eine Methode zum Einreißen von „Silowänden“

  • Digitaler Workshop

Sie bekommen Einblicke in eine Methode, die Sie befähigt, interdisziplinär und über Abteilungsgrenzen hinweg auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.

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Der schnelle Erfolg: Niedrigschwellige Angebote umsetzen

  • Digitaler Workshop

Wie ein niedrigschwelliger Einstieg in Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelingt, erarbeiten wir in diesem Workshop.

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Überlastung vorbeugen: Angehörigenpflege aus der Tabuzone nehmen

  • Diskussionsrunde

Pflegende Angehörige kommen oftmals an die Grenzen ihrer Belastbarkeit. Welche Entlastungen möglich sind, erarbeiten wir in dieser Diskussionsrunde.

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Working Out Loud (WOL): Eine Methode zum Einreißen von „Silowänden“

  • Digitaler Workshop

Sie bekommen Einblicke in eine Methode, die Sie befähigt, interdisziplinär und über Abteilungsgrenzen hinweg auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.

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Gemeinsame Sache: Dienstpläne zusammen gestalten

  • Diskussionsrunde

Flexibilität schafft mehr Zeitsouveränität für Beschäftigte. Wie sie herzustellen ist, darüber diskutieren wir in diesem Format.

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Nicht müde werden: Schichtsysteme und Familienzeiten

  • Diskussionsrunde

Wie gelingt es Krankenhäusern, Beschäftigten Zeit für ihre Familien zu verschaffen?

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Führungskräfte: Statt Kommando und Kontrolle Leadership und Vorbild

  • Diskussionsrunde

Wie Führungskräfte den ganzen Menschen ansprechen und damit stärkenorientiert führen, darüber tauschen wir uns in diesem Format aus.

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Gemeinsame Sache: Dienstpläne zusammen gestalten

  • Diskussionsrunde

Flexibilität schafft mehr Zeitsouveränität für Beschäftigte. Wie sie herzustellen ist, darüber diskutieren wir in diesem Format.

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Nicht müde werden: Schichtsysteme und Familienzeiten

  • Diskussionsrunde

Wie gelingt es Krankenhäusern, Beschäftigten Zeit für ihre Familien zu verschaffen?

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Führungskräfte: Statt Kommando und Kontrolle Leadership und Vorbild

  • Diskussionsrunde

Wie Führungskräfte den ganzen Menschen ansprechen und damit stärkenorientiert führen, darüber tauschen wir uns in diesem Format aus.

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