Multiplikatorenveranstaltung 2022 Programm und Anmeldung

Das Panel diskutiert die Vereinbarkeitsherausforderungen und -lösungen kleiner und mittlerer Betriebe.

Maßnahmen zur Vereinbarkeit sollten zu den jeweiligen Bedürfnissen der Beschäftigten in unterschiedlichen Lebenslagen passen. Diskutieren Sie mit uns die Passgenauigkeit der Vereinbarkeitsangebote in einer sich verändernden Arbeitswelt.

Wie moderieren Arbeitgeber die betrieblichen Anforderungen innerhalb der Belegschaft, wenn manche wegen der Art ihrer Tätigkeit vor Ort arbeiten müssen, während andere in der Wahl des Arbeitsorts flexibel sind? Diskutieren Sie mit uns über die Aspekte der Fairness vereinbarkeitsorientierter Lösungen zu Arbeitszeit und Arbeitsort.

Führungskräfte entwickelten ein neues Führungsverständnis, das sowohl die Ängste und Probleme in der aktuellen Corona-Pandemie aufgriff als auch den Übergang hin zu einer Ergebniskultur einschloss. Diskutieren Sie mit uns über die Ansprüche der neuen Rollenvielfalt und über Vertrauen in das Verantwortungsbewusstsein der Beschäftigten.

Die Coronazeit führte zu einem bunten Strauß von Ad-hoc-Lösungen, von denen sich einige hinsichtlich einer besseren Vereinbarkeit besser bewährt haben als andere. Beleuchten Sie mit uns den nächsten Schritt und diskutieren Sie Ihre neuen Lösungen sowie die Frage, welche davon dauerhaft in den betrieblichen Strukturen verankert werden sollten.