Darum geht‘s
Nur wer Vollzeit – und mehr – arbeitet, ist eine gute Führungskraft? Wir wollen im heutigen Vereinbarkeits-Espresso diskutieren, ob dieser Leistungsethos in einer sich tiefgreifend wandelnden Arbeitswelt noch gilt. Denn: Ein neues Rollenverständnis von Führungskräften und neue Führungsmodelle wie „Führen in Teilzeit“ etablieren sich und zahlen so unmittelbar in die betriebliche Vereinbarkeit ein. Wir sprechen über die gängigen Modelle der Teilzeitführung, welche Vorteile dies für Unternehmen bietet, über Voraussetzungen und Hürden und die Chancen, die insbesondere KMUs in diesem Feld haben.
Es diskutieren Larissa Roy-Chowdhury und Thomas Maier vom Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie" in diesem kurzweiligen, 30-minütigen Vereinbarkeits-Austausch am Morgen.
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