Darum geht‘s
Die Generation Z ist vielschichtig und bewegt sich in einer Welt, die geprägt ist von technologischem Fortschritt, gesellschaftlichem Wandel und einem ständigen, schnelllebigen Informationsfluss. Gleichzeitig unterscheiden sich ihre Werte und Erwartungen häufig von denen früherer Generationen. Aber lebt sie nach dem Motto "Carpe diem"? Und spiegelt sich das in ihrer Einstellung zu Arbeit und Privatleben wider?
Unternehmen, die die Haltungen der Gen Z verstehen und in ihre Personalmaßnahmen einbeziehen, werden als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen und binden ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch langfristige Karriereziele, auf die auch die Gen Z wertlegt. Unsere These ist, dass eine familienfreundliche Unternehmenskultur ein hohes Commitment auch gegenüber der Gen Z signalisiert und eine generationenübergreifende Zusammenarbeit ermöglicht, in der alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.
Es diskutieren Damian Cvetkovic und Thomas Maier vom Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie" in diesem kurzweiligen, 30-minütigen Vereinbarkeits-Austausch am Morgen.
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