Willkommen zum 1. Tag des #UTag21
- Willkommen
- Kirsten Frohnert, Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“
- Karina Szwede, Stellvertretende Hauptgeschäftsführerin der IHK Koblenz
Wir starten mit einer Begrüßung durch das Netzwerkbüro und die IHK Koblenz und führen Sie in die unterschiedlichen Formate und das Programm des Tages ein.
Die Digitalisierung als Beschleuniger des betrieblichen Kulturwandels
- Live-Denkanstoß
- Prof. Dr. Sabina Jeschke, Professorin an der RWTH Aachen und von 2017 bis 2021 Vorstand Digitalisierung bei Deutsche Bahn AG
Die Digitalisierung hat durch die Coronapandemie einen großen Schub erhalten – davon profitiert auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Paare auf Augenhöhe: Kulturwandel für mehr Partnerschaftlichkeit
- Denkanstöße
- Patricia Cammarata, Bloggerin, Autorin und Podcasterin
Warum sollten sich Betriebe damit beschäftigen, wie sich Paare ihre beruflichen und privaten/familiären Aufgaben teilen? Weil sie davon profitieren!
In Zukunft führen – Lernen von Musterbrechern
- Denkanstöße
- Dr. Stefan Kaduk und Dr. Dirk Osmetz, Musterbrecher® Managementberater
Unsere Experten zeigen, wie sich Führung unter Coronabedingungen verändert hat und wie Führungskräfte auch im digitalen Modus als Vorbilder für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie agieren können.
Mit- und voneinander lernen
- Vernetzung
Auch bei unserem virtuellen Unternehmenstag wollen wir unseren Mitgliedsunternehmen die Möglichkeit bieten, sich zu vernetzen, und stellen deshalb eine Plattform für den Austausch bereit.
Digitalisierung, Partnerschaftlichkeit & Führen konkret – Unternehmen teilen ihren Erfahrungsschatz
- Praxisrunde
- Kirsten Frohnert & Thomas Maier, Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“
Nach unseren Denkanstößen fragen Sie sich, wie das alles in der betrieblichen Praxis aussehen kann? In unserer Praxisrunde sprechen wir mit Vertreter*innen aus unterschiedlichen Betrieben.
Vereinbarkeit stärkt! Mit Familienbewusstsein den Wandel gestalten
- Politik und Wirtschaft
- Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“
Bundesfamilienministerin Christine Lambrecht, Cawa Younosi von SAP und Doreen Liebenow von hhp Berlin diskutieren über eine familienorientierte Unternehmenskultur in Krisenzeiten. Macht sie Betriebe krisenfest(er)?